Bestyrelses-udvikling

Gør bestyrelsesarbejdet sjovere, mere ambitiøst og mere attraktivt!

Rundt i Danmark er der masser af uudnyttet potentiale og energi i de tusindvis af bestyrelser, der alle har deres eget særlige sigte og formål. Hvis vi i bestyrelseslokalet bliver bedre til at se hinanden, forstå hinanden og give plads, samtidig med at vi formår, at sætte vores arbejde i en større ramme, der rækker ud og åbner op til vores omgivelser, så kan vi sammen ”flytte bjerge.”

Hvorfor:

Betydningen af vigtigheden af det arbejde, der foregår i lokalområdet / civilsamfundet er ofte undervurderet.

Der er brug for en ny bevidsthed om vigtigheden af bestyrelsesarbejdet i lokalsamfundet, og måske også en fornyelse af det.
Efter nogle år med urbanisering og talen lokalområder ned, kan mange bestyrelser måske været gået i stå og/eller driftmode.  Nu er vindene ved at vende, og det er vigtigt at tage bestyrelsesarbejdet op til revision, få tændt den nye ambition – hvor vi sammen løfter.

Vi glemmer ofte, at det både kan og skal være en god oplevelse at deltage i bestyrelsesarbejde. Bestyrelsen er den øverste udpegede myndighed og har ansvaret for retning, hastighed og robusthed. Det er derfor en post, der forpligter, både i de tilfælde, hvor man modtager et honorar, men faktisk også, når du sidder der som frivillig.
Bestyrelsesarbejdets dårlige ry skyldes på mange måder manglende bevidsthed om, hvordan man sammensætte en bestyrelse, tilrettelægger arbejdet og får skabt et ambitiøst og motiverende sigte for den fælles indsats.

Hvordan arbejder vi med at kvalificere bestyrelsesarbejdet:

Som KlodsHans fandt gamle træsko og døde krager på sin vej, så er vi hele tiden nysgerrige på at samle den viden op, som er blandt de mennesker, vi er sammen med. Derfor er der aldrig to forløb der er ens, og dog…

  • Vi sætter bestyrelsesarbejdet forskellige facetter ind i en ramme, som skaber sammenhæng og forståelse.
  • Vi tilfører redskaber, så bestyrelsen tydeligere kan se sin opgave, og se hvordan den kan styrke medlemmernes behov for at indgå i meningsfulde fællesskaber og skabe ”det der er større” sammen.
  • Vi danner med enkle værktøjer et klart billede af ressourcerne og sårbarhederne i bestyrelsen, så man selv kan arbejde videre med at styrke gruppen og dens måde at arbejde på.
Vigtige emner som vi tager hånd om:
  • Hvordan sammensætter vi bestyrelsen ud fra både personlige karakteristika og kompetencer?
  • Hvordan bruger vi de menneskelige ressourcer i bestyrelsen mest hensigtsmæssigt?
  • Hvordan får vi sat fokus på, og skabt afklaring af, hvad bestyrelsen skal og IKKE skal?
  • Hvordan skaber vi gode arbejdsmåder, herunder sætter faste rammer for vores møder?
  • Hvordan kan vores kommunikation styrkes med de ressourcer, som vi har?

I kan naturligvis vælge jeres særlige områder, som I ønsker, der skal fokuseres på.

Få skræddersyet jeres bestyrelsesseminar – ring eller skriv til én af os:

Her er et eksempel i pdf – klar til print: Bestyrelsesseminar kort beskrivelse

Mona Hvid og Henrik Olsen. Foto: Ingrid Riis
Mona Hvid og Henrik Olsen. Foto: Ingrid Riis

 

Mona Hvid          tlf: 2126 6566
mh@HvorSværtKanDetVære.nu

Henrik Olsen     tlf: 2830 3173
ho@HvorSværtKanDetVære.nu

Hvis du har problemer med mailen, så skriv til

mona@landliv.dk og henrik.4circle@gmail.com

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *